Один из видов административных наказаний — это дисквалификация физического лица. В качестве наказания дисквалифицированное лицо лишается права занимать некоторые должности сроком от полугода до 3 лет.
В сервисе Контур.Фокус наиболее значимым является то, что такое лицо не имеет права занимать руководящую должность в организации.
Такие виды административного наказания назначаются судами. В России дисквалифицированных лиц не очень много – примерно 1500 тысяч человек. Но они указаны руководителем примерно в 10 000 организаций.
Дисквалификация должностных лиц происходит в результате многократного совершения следующих правонарушений:
- Должностное лицо не представило сведения или представило недостоверные сведения об ИП или юридическом лице для внесения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП (ч.4 ст. 14.25 КОАП РФ) — примерно 800 случаев.
- Нарушение должностным лицом законодательства о труде и об охране труда, если ранее это лицо уже подвергалось административному наказанию за аналогичное правонарушение ( ч.4 ст. (в прежней версии ч.2) 5.27 в действующей КОАП РФ) — примерно 550 случаев.
- Невыполнение должностным лицом в срок законного предписания (решения, представления, постановления) должностного органа (лица), осуществляющего государственный или муниципальный надзор (контроль) (ст. 19.5 КОАП РФ) — примерно 80 случаев.
- Нарушение должностным лицом требований законодательства о предоставлении информации организациями, которые управляют многоквартирными домами (ст. 7.23.1 КОАП РФ – исключена из действующего КОАП) — примерно 60 случаев.
Орган, который ведет реестр дисквалифицированных лиц в России — Федеральная налоговая служба.
Информация о дисквалификации отображается в блоке «Особых реестров ФНС» в виде краткой сводки об этом факте и ссылки на источник.
Эту информацию можно также найти в таблице связанных организаций, где встречается данное лицо.
Когда проверяем
Во-первых, проверку нужно провести перед заключением трудового договора с наемным руководителем (ч. 2 ст. 32.11 КОАП РФ).
Во-вторых, проверка нужна при подписании договора с контрагентом. В случае если руководитель, подписавший договор, является дисквалифицированным лицом, такой договор может быть оспорен.
В чем польза
Так как дисквалифицированных лиц сравнительно немного, вероятность столкновения с ними на практике очень мала. В связи с этим многие компании совсем не “пробивают” должностных лиц по этому реестру.
Контур.Фокус решил эту проблему — информация из реестра дисквалифицированных лиц обновляется ежедневно и отображается автоматически.
Доступно на тарифах
Информация о дисквалификации доступна на тарифе Премиум и тарифе Бизнес (активированный режим).